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Siamo alla ricerca di:
- 𝐂𝐮𝐨𝐜𝐨/𝐚 con almeno 3 anni di esperienza
- 𝐀𝐢𝐮𝐭𝐨 𝐜𝐮𝐨𝐜𝐨/𝐚 con almeno 1 anno di esperienza
Per entrambe le posizioni, si offre contratto - agricolo e florovivaistico - a tempo determinato di 6 mesi , 39 ore settimanali, dal lunedì alla domenica (due giorni dal lunedì al venerdì liberi da definire).
- 𝐏𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞 𝐝𝐢 𝐬𝐚𝐥𝐚 con almeno 1 anno di esperienza
Si offre contratto - agricolo e florovivaistico - a tempo determinato di 6 mesi (con eventuale successiva assunzione a tempo indeterminato) part time/full time (richiesta disponibilità anche i weekend).
Valutiamo sempre con interesse il curriculum vitae di persone con formazione e/o esperienza nell’area della ristorazione.
Se sei interessato/a ed in possesso dei requisiti richiesti puoi
candidarti inviando il tuo curriculum vitae a
risorseumane@cascinabiblioteca.it.
Prima di inviare la candidatura ti preghiamo di leggere l’informativa privacy. Inviando il tuo cv dichiari di aver letto e compreso l’Informativa Privacy
e l’Informativa Candidati.
Inclusione lavorativa
Accogliamo persone svantaggiate
Cascina Nibai accoglie persone svantaggiate, sia con
disabilità intellettiva, che con
problematiche psico-sociali come condannati ammessi alle misure alternative alla detenzione, alcolisti, tossicodipendenti o soggetti in trattamento psichiatrico, per offrire
attività lavorative
nell’area della ristorazione, della trasformazione di alimenti o nelle attività legate all’agriturismo.
Inoltre, poiché Cascina Biblioteca è una
cooperativa di tipo A+B, offre anche la possibilità di
assumere lavoratori con disabilità, permettendo alle aziende con più di 15 dipendenti di adempiere agli obblighi occupazionali della legge n. 68/99, che prescrive il collocamento mirato obbligatorio.
Articolo 1 della Legge 68/99
L’articolo 1 della Legge 68/99 dichiara che: “La presente legge ha come finalità la promozione dell’inserimento e dell’integrazione lavorativa delle persone disabili nel mondo del lavoro attraverso servizi di sostegno e di collocamento mirato.”
Articolo 14 della Legge 276/03
L’articolo 14 della legge 276/03 dà la possibilità di ottemperare alla Legge 68/99, che prevede per i lavoratori appartenenti alle categorie protette, che siano riservate loro nelle aziende pubbliche e private delle quote di assunzione che variano a seconda del numero di lavoratori dipendenti nelle varie aziende e consente l’assunzione del lavoratore con disabilità presso una cooperativa sociale di tipo B, nei confronti della quale l’impresa si impegna ad affidare una commessa di lavoro.
Così l’azienda collabora al bene della società ed ottiene dalla cooperativa un lavoro di qualità ad un prezzo competitivo. Inoltre, l’azienda in questo modo rispetta la legge evitando sanzioni, adempie ai propri obblighi occupazionali, può avere accesso ai bandi pubblici e privati, riceve un servizio professionale.
Per informazioni scrivere a thomas.giglio@cascinabibilioteca.it.
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